One of the benefits of working at Loomio is that we get to connect with a big variety of social movements around the world. It’s always inspiring to discover another group of citizens finding new ways of generating deeper engagement with their government. Here’s a short story about one of those movements using Loomio right now in Venezuela.
DSDVzla (Democracy, Society and Development of Venezuela) is a movement of distributed networks all over the Venezuelan territory. This year in April, they started using Loomio to organise and communicate with citizens.
In conversation with them, they told me that because of the current political crisis in Venezuela, they have had to use all their effort, cleverness, creativity and courage to guarantee greater democratic participation.
“We’ve found ourselves needing to use new tools for communications and information. And to implement new ways of doing activism and political organisation, that allow all citizens to participate in social and political ways, from their own realities and abilities.”
Loomio helps them organise effectively, despite the movement being distributed across the country. Everyone can participate in decision-making, while still moving quickly and efficiently.
They have found the new decision tools particularly helpful, especially the poll, the time poll and check. They’re sure they will get to fully benefit from all the functionalities that Loomio offers, as a tool well adjusted to the needs of the new millennium organisations.
You and your team can also benefit using Loomio! Set up a new group here.
Una de los beneficios de trabajar en Loomio, es estar conectada con una gran cantidad de movimientos sociales alrededor del mundo. Siempre me inspira encontrar un nuevo grupo intentando generar una mayor participación ciudadana en sus gobierno. Esta es una pequeña historia sobre como uno de estos grupos está usando Loomio en Venezuela.
El grupo Democracia, Sociedad y Desarrollo de Venezuela (DSDVzla) es un movimiento de redes distribuidas que se extiende por todo el territorio nacional de Venezuela. En Abril de este año han comenzado a utilizar Loomio para organizarse y comunicarse con los ciudadanos.
En conversación con ellos, me cuentan que bajo las condiciones políticas por las que está atravesando Venezuela actualmente, han tenido que poner toda su astucia, esfuerzo, creatividad y coraje, para mejorar y garantizar una mayor participación democrática.
“Nos vemos en la necesidad de usar nuevas herramientas de comunicación e información. E implementar formas de activismo y organización políticas novedosas que permitan que todos los ciudadanos puedan ser partícipes social y políticamente desde su propia realidad y con sus propias habilidades”.
Considerando que el movimiento está distribuidos a través del país, Loomio les ayuda a maximizar sus resultados. Permitiendo que todos los activistas tengan la oportunidad de participar en la toma de decisiones eficazmente y en corto plazo.
Encuentran particularmente útil las nuevas herramientas de decisiones de Loomio para organizarse, sobre todo la encuesta, la comprobación de participación y la coordinación de horarios. Y están seguros que llegarán a aprovecharán todos las funcionalidades que Loomio ofrece al ser una herramienta muy bien adecuada a las necesidades de las organizaciones del nuevo milenio.
Tú y tu grupo también pueden beneficiarse usando Loomio! Inicia un nuevo grupo aquí.
Brendan Tronconi deTrusty Amigos, una cooperativa con 9 miembros que ofrece servicios de paseo y cuidado de perros en Nueva York, comparte su experiencia sobre iniciar un negocio manejado por sus trabajadores, colaborar con gente que habla distintos idiomas, y trabajar juntos efectivamente online y en persona.
En el pasado, trabaje por 3 años para un servicio de paseadores de perros. Me gustaba el trabajo, pero en ese momento, no tenía beneficios y había alcanzado el salario máximo por hora. Entonces pensé que una cooperativa sería una gran oportunidad de ser el co-dueño en vez de sólo un empleado. Me encantaba la idea de trabajar con una cooperativa en vez de empezar mi propio negocio solo.
Nos encontramos semana de por medio en persona, pero es bueno tener un espacio para discutir los temas entre reuniones, es por eso que buscamos una herramienta online para la toma de decisiones. Nos enteramos de Loomio a través del Center for Family Life, que es una organización que ayuda a cooperativas y otras comunidades.
Nati from Loomio had the chance to interview Stacco Troncoso, strategic director of the P2P Foundation and co-founder of Guerrilla Translation, a commons-oriented translation collective who is currently crowdfunding an innovative initiative called Think Global / Print Local.
Guerrilla Translation was inspired by the P2P Foundation, specifically the theoretical work of its founder Michel Bauwens. We’ve tried to apply what an Open Co-op should be to translation — things like active creation of commons, copyfair licensing, contributory accounting, and post-credentialism. The collective is three years old now, and we’ve provided a wealth of pro-bono translations from English to Spanish and vice-versa.
Tu grupo ya está activamente usando Loomio para tener discusiones y tomar decisiones, genial! Ahora estás listo para optimizar tu experiencia.
Hay algunas cosas simples que puedes hacer para que la información importante sea más accesible. Aquí hay algunos consejos útiles que hemos aprendido sobre como diferentes grupos usan Loomio.
¿Sabias que fácil es? Puedes crear un ícono para Loomio, o cualquier otra página web que uses diariamente, en la pantalla principal de tu móvil. Funciona como si fuera cualquier otro app – aunque el servicio no lo ofrezca.
Aunque Loomio todavía no tiene un app para el móvil, mucha gente lo usa feliz diariamente en su teléfono. Lo puedes configurar en 30 segundos siguiendo estos simples pasos:
It’s been devastating to watch as the conflict in Syria has escalated into the biggest humanitarian crisis of our generation. For those of us far away from the area, it’s frustrating not knowing how we can help. So when Rich from Loomio stumbled across an U.S. American activist working with Syrian refugees in Turkey, he reached out.
Emmi Bevensee is an anarchist, participatory activist and writer living in Turkey. She works with NGOs and is deeply connected with Syrian and Lebanese activists. She was interested in how Loomio could help improve the way these groups work.
My communities are in unique high-risk and high-impact positions around such issues as civil society involvement in peace processes amidst a raging revolution turned proxy war, women’s activism and organizing across the country and neighbouring areas.
I saw that Loomio could be an invaluable tool for these communities. A natural fit for their dynamic participatory decision making processes, and made by a group of people with values that I can trust.
Unfortunately, there’s one major barrier preventing these refugee support groups from using Loomio: until now, the software has never been translated into Arabic.
Through Emmi’s networks we connected with Yazan Alhajali, an Arabic translator from Syria. He works on international development, is a member in the Syrian feminist organization Nasawyia and has been engaged in the civil social movement in Syria for the past 4 years.
He very quickly got on board and after a week of work, Loomio is now fully translated into Arabic!
We’re looking forward to sharing the stories of the groups that will start using it soon. If you know of any Arabic-speaking groups that have been waiting to use Loomio, let them know they can start a group now!
❤ from Nati
Loomio translation coordinator
Reuniones más eficientes con Loomio
Escrito por Mix
Trabajar eficientemente como un grupo es complejo. Parte del rompecabezas es encontrar el equilibrio entre las reuniones cara a cara y la colaboración en línea. Las reuniones son costosas, pero permiten una transferencia de información enriquecedora. La colaboración en línea les permite a todos contribuir a su tiempo, pero hay muchas conversaciones que no quieres tener en línea. Con el equilibrio adecuado puedes tener lo mejor de los dos mundos.
Durante las reuniones en persona, la discusión de la Agenda idealmente va así:
Dans l’équipe de développement de Loomio, nous utilisions déjà Loomio alors qu’il n’était encore qu’un système très simple avec des boutons moches, et nous en avons tiré des leçons.
Voici nos conseils pour tirer le meilleur parti de Loomio, d’une simple discussion à la formulation de questions et idées très complexes.
Assurez-vous que tout le monde est sur la même longueur d’onde:
Chaque fil de discussion devrait commencer avec toutes les informations de mise en situation dont votre groupe à besoin pour participer de façon efficace. Utilisez le champ de formulaire « contexte » afin que chacun comprenne l’objet de la discussion.
Restez dans le sujet:
Signalez aux membres qu’ils sont hors sujet et, si nécessaire, créez des fils de discussion séparés pour les sujets qui divergent de la discussion de base. N’ayez pas peur de demander aux participants de rester dans le sujet.
Mettez-vous d’accord au préalable sur le processus de décision:
Assurez-vous tout le monde connaisse le processus de prise de décision de votre groupe. Pour certains groupes, cela peut être très informel, pour d’autres, il est utile de préciser le niveau d’accord requis pour qu’une proposition soit acceptée, par exemple, 80% des membres doivent être d’accord, ou seulement 51 %.
Utilisez les propositions de manière flexible:
Vous pouvez utiliser les propositions pour favoriser l’engagement, tester des idées, ou clarifier un problème, même si la solution idéale n’apparait pas encore. N’ayez pas peur de lancer une proposition «prise de température» pour sentir comment le groupe perçoit une idée. Découvrez plus de manières créatives d’utiliser les propositions: 9 manières d’utiliser Loomio pour transformer une conversation en action
Soyez précis sur la décision qui va être prise:
Lors de la création d’une proposition, soyez aussi précis que possible, de sorte que tout le monde sache ce que cela signifie être d’accord ou en désaccord. Le cas échéant, indiquez qui va exécuter une proposition, et pas seulement ce qu’elle implique.
Utilisez le délai de proposition avec clairvoyance:
Il faut faire la part des choses entre un impératif de temps : vous aurez besoin de la décision à un moment donné, et l’ incidence que l’heure de fermeture de la proposition aura sur la décision de votre groupe. Vous voudrez peut-être que la proposition se termine avant une réunion, ou éviter qu’elle tombe en plein week-end. Vous pouvez toujours reporter la date de clôture si besoin.
Utilisez « Bloquer » avec parcimonie:
Vous et votre groupe pouvez définir ce que signifie l’utilisation de l’option « bloquer ». Pour la plupart des groupes, l’option « bloquer » est utilisée pour indiquer une objection sérieuse qu’une personne aimerait faire entendre. Pour certains groupes (en particulier les petits groupes dans lesquels le consensus est important), l’option « bloquer » est utilisée comme un droit de veto.
Gardez à l’esprit que tout le monde ne doit pas participer à tout:
Parfois, le fait de simplement savoir que votre voix aurait été entendue si vous aviez voulu la donner peut vous suffire. L’utilisation de l’abstention peut être un moyen de montrer votre confiance dans le reste du groupe et de lui faire savoir qu’il peut prendre la décision sans vous.
Concentrez-vous sur le résultat de la décision:
Lorsque votre proposition est terminée, vous êtes invité à écrire un rapport de proposition. Vous pouvez utiliser ce rapport comme moyen pour rappeler à l’ensemble du groupe ce que vous avez accepté de faire ensemble.
Tout le monde aime les discussions sans prise de tête!
Il y a beaucoup de petites choses que vous pouvez faire pour aider une discussion à déboucher sur un résultat productif. Signalez que certaines mêmes voix dominent la discussion et invitez certaines personnes plus discrètes à contribuer en mentionnant leur @nom et en leur demandant ce qu’ils pensent. Vous pouvez mettre à jour la section «contexte » d’une discussion pour la rendre moins complexe, par exemple avec un résumé des points clés.
Maintenant que vous maitrisez la base de l’utilisation de Loomio, vous pourriez avoir envie de lire l’article: 9 manières d’utiliser Loomio pour transformer une conversation en actes pour en apprendre davantage sur quelques façons créatives d’utiliser Loomio.
Découvrez la galerie de photos pour des exemples de chaque proposition:
Si les commentaires semblent pointer vers un accord général, testez cette hypothèse en proposant un accord explicite. Si vous ne parvenez pas à un consensus immédiat, vous trouverez souvent une meilleure solution, une fois que les gens auront eu l’occasion d’indiquer clairement leurs objections.
Si deux idées ou plus sont concurrentes, proposez d’en soutenir une permet de révéler comment le groupe se sent à ce sujet. Des sujets controversés auront presque toujours besoin d’une série de propositions visant à assurer une compréhension commune.
Parfois, il est utile de convenir des principes d’abord, puis d’entrer dans les détails. Si la discussion révèle un sujet plus complexe que prévu, découper la question en petites parties permet souvent d’y voir plus clair. Le groupe peut alors se concentrer sur les parties les plus controversées, puis se mettre d’accord partie par partie.
S’il n’y a eu que quelques commentaires, lancer une proposition « Majorité silencieuse » permet de mobiliser toutes les voix. Cela peut confirmer le statu quo, mais en demandant une participation explicite et rapide, vous verrez si un accord se dégage ou si le processus de décision soulève des questions plus profondes.
Parfois, vous avez besoin que tout le monde dans votre groupe effectue une action, par exemple, lire un document avant une réunion importante. Vous pouvez utiliser la proposition comme un moyen de rappeler aux gens qu’ils doivent effectuer l’action requise dans une période de temps définie.
Lancer une proposition reprenant l’avis de ce qui semble être la majorité peut révéler le fait que les parties en désaccord sont en minorité. Donnez-leur une chance d’énoncer clairement leurs objections, et de réaliser que leur position est minoritaire.
Avez-vous entendu l’expression, «parler maintenant ou se taire à jamais»? Saisir l’opportunité est une façon de dire: «Je vais prendre cette mesure, donc si vous avez quelque chose à dire, c’est le moment de le faire.» Cela peut être un moyen de découvrir les réserves de certains avant qu’il ne soit trop tard, et permet d’aller de l’avant.
Il arrive que vous ayez un pressentiment, mais vous n’êtes pas sûr d’avoir vraiment la bonne idée. Utilisez la proposition lorsque vous souhaitez avoir un retour sur une idée, plutôt que de plaider pour une prise de position particulière.
Demandez aux personnes intéressées de dire «oui» si elles sont désireuses de faire partie du projet. Cela vous donnera une liste de personnes pour former un groupe de travail.
1. Trouver un Consensus
Si les commentaires semblent pointer vers un accord général, testez cette hypothèse en proposant un accord explicite. Si vous ne parvenez pas à un consensus immédiat, vous trouverez souvent une meilleure solution, une fois que les gens auront eu l’occasion d’indiquer clairement leurs objections.
2. Révélez la controverse
Si deux idées ou plus sont concurrentes, proposez d’en soutenir une permet de révéler comment le groupe se sent à ce sujet. Des sujets controversés auront presque toujours besoin d’une série de propositions visant à assurer une compréhension commune.
3. Série de petites approbations
Parfois, il est utile de convenir des principes d’abord, puis d’entrer dans les détails. Si la discussion révèle un sujet plus complexe que prévu, découper la question en petites parties permet souvent d’y voir plus clair. Le groupe peut alors se concentrer sur les parties les plus controversées, puis se mettre d’accord partie par partie.
4. Majorité silencieuse
S’il n’y a eu que quelques commentaires, lancer une proposition « Majorité silencieuse » permet de mobiliser toutes les voix. Cela peut confirmer le statu quo, mais en demandant une participation explicite et rapide, vous verrez si un accord se dégage ou si le processus de décision soulève des questions plus profondes.
5. Vérifier l’engagement
Parfois, vous avez besoin que tout le monde dans votre groupe effectue une action, par exemple, lire un document avant une réunion importante. Vous pouvez utiliser la proposition comme un moyen de rappeler aux gens qu’ils doivent effectuer l’action requise dans une période de temps définie.
6. Minorités polarisées
Lancer une proposition reprenant l’avis de ce qui semble être la majorité peut révéler le fait que les parties en désaccord sont en minorité. Donnez-leur une chance d’énoncer clairement leurs objections, et de réaliser que leur position est minoritaire.
7. Saisir l’opportunité ou se taire à jamais
Avez-vous entendu l’expression, «parler maintenant ou se taire à jamais»? Saisir l’opportunité est une façon de dire: «Je vais prendre cette mesure, donc si vous avez quelque chose à dire, c’est le moment de le faire.» Cela peut être un moyen de découvrir les réserves de certains avant qu’il ne soit trop tard, et permet d’aller de l’avant.
8. Prendre la température
Il arrive que vous ayez un pressentiment, mais vous n’êtes pas sûr d’avoir vraiment la bonne idée. Utilisez la proposition lorsque vous souhaitez avoir un retour sur une idée, plutôt que de plaider pour une prise de position particulière.
9. Appel aux volontaires
Demandez aux personnes intéressées de dire «oui» si elles sont désireuses de faire partie du projet. Cela vous donnera une liste de personnes pour former un groupe de travail.
Voilà 9 manières d’utiliser Loomio – si vous avez une autre à partager, n’hésitez pas !
En el equipo de Loomio hemos estado utilizando Loomio desde que era solo un gráfico circular con botones, y aprendimos algunas cosas en el camino.
Aquí están algunos de nuestros consejos favoritos para sacar el mayor provecho de la herramienta, llevando a tu grupo desde el dialogo de problemas e ideas, a la formación de perspectivas y a ponerse en acción.
Si ya haz leído la guía introductoria de consejos para tomar decisiones con Loomio, estas lista para aprender sobre algunas de las formas creativas con las que puedes utilizar las propuestas.
Aquí hay algunos ejemplos de 9 formas en que puedes utilizar las propuestas en Loomio:
Si los comentarios parecen apuntar hacia un acuerdo general, prueba esta suposición proponiendo explícitamente un acuerdo. Si no llegas al consenso inmediatamente, encontrarás que generalmente la solución es evidente una vez que la gente haya tenido la chance de declarar sus objeciones claramente.
Si hay claramente dos o más ideas que compiten, comienza una propuesta que apoye una de ellas, para revelar cómo se siente el grupo al respecto, o si la diferencia ha sido entendida claramente. Temas controversiales generalmente requieren una serie de propuestas para llegar a un entendimiento grupal.
A veces, ayuda primero encontrar acuerdos en los principios y luego llegar a acuerdos en los detalles. Si la conversación revela complejidad, divide el problema en partes más pequeñas y construye el entendimiento parte por parte, para que puedas aclarar las partes en las que el grupo está de acuerdo y luego enfocarte en las partes que el grupo aún tiene que discutir.
Si ha habido solo algunos comentarios, o comentarios solo de algunas personas; comienza una propuesta para motivar a todas las voces a participar. Puede que termines confirmando el status quo, pero al pedir específicamente la participación grupal, veras si se llega a un acuerdo o si la participación hace surgir algún problema que estuviera oculto.
A veces, necesitas que la gente en tu grupo complete una acción, como por ej. leer un documento antes de una reunión importante. Puedes comenzar una propuesta de Comprobación de Participación como una forma de recordar al grupo que complete la acción en el tiempo determinado.
Crea una propuesta en línea con lo que la mayoría parece estar de acuerdo, y revela el hecho de que los que están en desacuerdo son parte de la minoría. Dales la oportunidad de declarar claramente sus objeciones, o de reconocer que su posición no es apoyada por otros y que tengan así la posibilidad de reconsiderar su posición.
¿Haz escuchado la frase, “habla ahora o calla para siempre”? La propuesta de Ventana de Oportunidad es una forma de decir, “Voy a actuar esta acción, así que si tienes algo que contribuir este es el momento”. Puede ser una forma de descubrir información importante antes de que sea demasiado tarde, y de tener el si para mover hacia adelante.
Muchas veces tienes un presentimiento pero no estás segura de que sea una buena idea o no. Utiliza la propuesta de Prueba de Temperatura cuando quieres medir las opiniones en vez de buscar un resultado en particular.
Comienza una propuesta que fomente a la gente el decir que “Sí” si tienen ganas de formar parte de que suceda. Esto te dará una lista de gente a la que contactar para formar un grupo de trabajo que se asegure de que la conversación realmente se convierta en acción.
Guerrilla Translation
Emmi Bevensee is an anarchist, participatory activist and writer living in Turkey. She works with NGOs and is deeply connected with Syrian and Lebanese activists. She was interested in how Loomio could help improve the way these groups work.
Through Emmi’s networks we connected with Yazan Alhajali, an Arabic translator from Syria. He works on international development, is a member in the Syrian feminist organization 
